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Die Friedrichsrunde

Themen, Herausforderungen und Chancen aus dem Führungskräfte-Alltag

Fehlt Ihnen eine Peer-Group, in der und mit der Sie Ihre eigene Entwicklung vorantreiben können? Möglicherweise bietet Ihr Unternehmen dazu kein eigenes Format an oder die Kultur in Ihrer Firma ist anders ausgerichtet? Wenn das zutrifft, dann könnten Sie in unserer »Friedrichsrunde« richtig sein: Sie bildet den Rahmen für ein Coachingangebot, das sich an Führungskräfte mit echtem Interesse an einer kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung richtet.

Zwei evolutionen-Business-Coaches führen Sie an einem Donnerstag im Monat – ausgehend von der Idee des postheroischen Managements – durch abendlich wechselnde und praxisnahe Themen wie:

  • Fähigkeiten zum Erfolg. Kann man Erfolg machen und wo liegt mein Beitrag?
  • Wechsel im Job. Wie bewältige ich das und was sind relevante Do’s und Dont’s?
  • Ein Team führen. Wie komme ich raus aus dem Managen von Einzelbeziehungen?
  • Netzwerke und Karriere. Wie pflege ich Beziehungen und bleibe dabei authentisch?

Nach einem Impuls zum Thema haben Sie die Chance, eigene Beispiele ins Spiel zu bringen. Sie arbeiten an Ihren Themen in Gruppen- oder Einzelgesprächen, in Tandems oder individuellen Coaching-Formaten, jeweils mit dem klaren Ziel von persönlichem Erleben, eigenen Einsichten und echtem Verstehen.

Sie erhalten Erkenntnisse und Ansichten zu Themen, die Sie in Ihrem Führungsalltag beschäftigen und »challengen«, oder anders gesagt: ärgern, zur Verzweiflung bringen, blockieren. Sie finden Möglichkeiten, noch unbekannte Türen zu öffnen, um kreativ und neuartig alltägliche wie auch herausfordernde Führungssituationen erfolgreich zu meistern.

Leitung: Iris Gordon, Business Coach und Hypnocoach aus Hamburg Alexandra Rudolph, Business Coach und Kommunikationswirtin aus Berlin
Termine: »Appetizer« zum Kennenlernen: Donnerstag, 16.7.2009, 18-21.15 Uhr

Die feste Runde beginnt am 13. August 2009 und findet von da an stets an einem Donnerstag im Monat statt, 18-21.15 Uhr.
Die Folgetermine: 17.9.09, 15.10.09, 19.11.09, 21.1.10, 25.2.10, 25.3.10, 29.4.10, 27.5.10, 24.6.10; eine Themenliste folgt
Dauer: 3 Zeitstunden
Ort: Berlin, in den Räumen von evolutionen
Teilnehmerzahl: mind. 6, max. 15 Personen
Kosten: Die erste Veranstaltung/der »Appetizer«: 180 € zzgl. MwSt. = 214,20 €

Die Friedrichsrunde (10 Veranstaltungen): 3.600 € zzgl. MwSt. = 4.284 €

Ihr Zahlungseingang eine Woche vor Veranstaltungstermin gilt als Reservierung. Es ist möglich, bis zu zwei Veranstaltungen, an denen Sie kurzfristig verhindert sind, zu einem späteren Termin innerhalb eines Jahres nachzuholen.

 

Donnerstag, 18-21.15 Uhr

A 16.7.2009 Leading Self, Leading Others, Leading Business: Der Einstieg
1. 13.8.2009 Führungsinstrumente für die ersten 100 Tage
2. 17.9.2009 Wahlthema
3. 15.10.2009 Don’t meet!
4. 19.11.2009 Führen heißt, Beziehungen managen
5. 21.1.2010 Wahlthema
6. 25.2.2010 Netzwerke, Mentoring: Wie komme ich zu Visibility?
7. 25.3.2010 Das einzig Beständige ist die Veränderung: Change-Prozesse
8. 29.4.2010 Wahlthema
9. 27.5.2010 Von der Fach- zur Führungskraft
10. 24.6.2010 Die Wahrheit hinter »Krise als Chance«

Wahlthemen:

  • Die scheinbare Selbstverpflichtung zum Erfolg.
  • Die ersten 100 Tage im Unternehmen: horizontale und vertikale Karriere.
  • Abwarten oder entscheiden? Vom richtigen Zeitpunkt.
  • Emotionale Resonanz: Trauen Sie Ihrer Wahrnehmung.
  • Zwischen Burn-out und Bore-out – Gesundheit und Eigenverantwortung.
  • Wer fragt, führt! Wie komme ich ins Alignment mit meinem Chef?
  • Konflikte, Kompromisse, Konsens: Win-win und die Unternehmensrealität.
HARD FACTS

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Honorar 3.600 €
zzgl. MwSt.
Termin Appetizer:
Donnerstag, 16. Juli 2009
 
>> Anmeldung