Es geht uns immer um Entwicklungsraum. Diesen Raum stellt evolutionen den eigenen Coaches für die eigene Arbeit wie für die berufliche Entwicklung zur Verfügung. Von der Haltung heißt das: Wir, Unternehmerin wie Mitglieder im Team, achten den wertschätzenden Blick auf uns selbst, unsere innere Unabhängigkeit und unseren inneren Halt. Im Umgang miteinander leiten uns die Grundregeln der TZI nach Ruth Cohn.
Wenn Sie mit und für evolutionen arbeiten, dann heißt das immer auch: Ziel ist die eigene Entwicklung als Coach im individuellen wie auch im gemeinsamen Prozess. Das bedeutet sehr konkret, auf Kontrolle zu verzichten, seiner eigenen Wahrnehmung zu trauen und Zugang zu seinen persönlichen Werten zu haben. Zur Erweiterung unseres Teams in Deutschland suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die sowohl profunde Felderfahrung im Management haben, als auch als Business Coach qualifiziert sind und zugleich unsere Haltung und Werte teilen.
Inneren Raum und Wertschätzung halten wir für die Basis von Leistungsbereitschaft und als Ausgangspunkt von Sinn stiftender Führung. Wenn Sie so oder ähnlich denken und handeln, möchten wir Sie gern kennenlernen. Auf Basis des persönlichen Kontaktes ist ein nächster Schritt denkbar: Die Teilnahme an einer Zertifizierung.
Diese Zertifizierung ist ein Angebot unserer Neuen Akademie, die Ihnen und uns an drei Tagen den Raum gibt, gemeinsame Erfahrungen zu machen, Standards wie Organisationswissen und Abläufe mit uns zu diskutieren und auf dieser Basis zu entscheiden, ob Sie als Projektpartnerin oder Projektpartner bzw. in fester Anstellung für evolutionen tätig werden. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich in einem Klima von Respekt auszutauschen und zu klären. Zu einer Projektpartnerschaft gehören monatlicher Erfahrungsaustausch, qualitative Weiterbildungen und eine vertragliche Bindung. Mehr erfahren Sie unter Zertifizierung.