RisikoBRIEFing November 2013
FÜhrungskunst...
...sagt uns schon im Begriff, dass Führung gestaltet sein will, also ein Prozess im besten Sinne ist. Viele Führungskräfte, auch in den Vorständen, gehen davon aus, dass erfolgreiche Führung schon per se über die Position definiert ist. Doch die Erfahrung zeigt: Wer Macht hat, führt noch lange nicht gut. Macht ist eine Zuschreibung, Führen aber ein Prozess.
Dieser Irrtum führt zu zwei interessanten Phänomenen: Erstens kommen wir so zu Top-Managern, die unter Leadership in Zeiten von Facebook und YouTube ein Tun verstehen, bei dem sie möglichst viele Follower hinter sich bringen. Das ist, Sie ahnen es, frisch umlackiertes Heldentum alten Stils. Einer läuft voran, dem die anderen folgen. Verantwortung für das gemeinsame Ziel gerät dabei leicht aus dem Blick. Gerade motivierte Mitarbeiter taugen selten für solch eine Gefolgschaft.
Und zweitens werden wir an moderne „Gutsherrenart“ erinnert: Hier wird nicht geführt, sondern nach Einzelfall, Gesinnung und Wohlverhalten entschieden. Eine solche Führung ist weder nachhaltig noch macht sie transparent, wie Ziele angesteuert und erreicht werden können.
Die Folgen sind in beiden Fällen fatal: Erfolgreiche Führungskräfte unterhalb eines solchen Vorgesetzten beißen nahezu alltäglich in die nächstgelegene Tischkante oder suchen sowieso schnellstmöglich das Weite. Fachkräftemangel in Deutschland ist ein Effekt, den solch eine missverstandene Führung im Schlepptau hat.
Coaching ist ein gern verabreichtes Placebo in solchen Situationen. Aber, machen wir uns nichts vor, Coaching von außen ist kein Ersatz für fehlende Führung von innen. Coaching gibt Impulse für Prozesse und begleitet deren Entwicklung. Übernehmen Sie machtvoll und entschlossen Ihre eigenen Prozesse!
Ihre
Brigitte Witzer
Inhalt des Newsletters:
DAS WEBINAR: VON DER PRINZESSIN ZUR KÖNIGIN
Sind Sie dabei am Dienstag, 26.11. um 16 Uhr?
Bei der ersten Veranstaltung der Women Speaker Foundation, am 14.9.2012 in München hatte ich die Ehre und das Vergnügen, die Abschlußrede halten zu dürfen – nach einem spannenden Tag mit vielen interessanten Rednerinnen. Regina Mehler, die diese Organisation gegründet hat und kraftvoll aufbaut, setzt seither auf Webinare. Diese finden ein bis zweimal monatlich statt zu vielen Themen der eigenen Positionierung, der erfolgreichen Selbstvermarktung und was starken Frauen noch so auf den Nägeln brennt.
Am Dienstag, den 26.11., bin ich mit dem Development-Klassiker dabei. Wenn Sie Lust haben, melden Sie sich an unter www.women-speaker-foundation.de
Zentrale „Catch Phrases“ aus meinem Vortrag vom Vorjahr können Sie auf YouTube sehen unter
AKTUELLES VON DER WIRTSCHAFTSPOETIN.
Dem Umbau fehlt der Zauber.
Unsere Gesellschaft ist nicht länger mit den alten Mitteln nach vorne zu bringen. Weder Wettbewerb (sprich: Fouls sind o.k.) noch Marketing (sprich: Verpackung ist wichtiger als Inhalt) noch Allokierung von Macht (sprich: Wer die Macht hat, kann sich alles erlauben) führen zu irgendwelchen sinnvollen Ergebnissen.
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